Solicitud de acceso gratuito a BiciMAD y a instalaciones deportivas municipales...
Solicitud de acceso gratuito a BiciMAD y a instalaciones deportivas municipales para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid
Estimados compañeros y compañeras:
Desde CITAM venimos reclamando, de forma reiterada y en los distintos Comités de Seguridad y Salud, el acceso gratuito al servicio público de bicicletas BiciMAD para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid. Esta petición responde no solo a criterios de equidad, sino también a la promoción de hábitos saludables y sostenibles, en línea con los principios que la propia Corporación Municipal afirma defender: la mejora de la salud laboral, la calidad del aire y el respeto al medio ambiente.
Horario de personal de Dirección y Administración de Centros Culturales
SITUACIÓN ACTUAL:
Hasta el momento el horario que está estipulado en los Centros Culturales, con carácter general para el personal que tiene jornada partida es el siguiente: El horario de mañana es de 9:00 a 14:00 horas y el de tarde de 17:00 a 19:00 horas, no aplicándose flexibilidad.
Por lo que existe un decalaje de 3 horas entre la jornada de mañana y la de tarde, total 35 horas semanales.
Información sobre el proceso de Funcionarización
Estimadas compañeras y compañeros:
Desde CITAM queremos informaros de que el Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha un programa de funcionarización del personal laboral fijo.
La Escuela Madrid Talento pone a tu disposición, una formación diseñada para apoyar los procesos selectivos organizados por el Ayuntamiento de Madrid.
AYRE - Madrid Talento, te acompaña en tu proceso de Funcionarización
¡BASTA YA DE AGRAVIOS Y CHAPUZAS!
Estimadas/os compañeras y compañeros,
Tras la celebración de Mesa General para la aprobación de varias líneas retributivas:
CITAM Votó favorablemente a las líneas retributivas de Encargado/a Técnico Control de Plagas y aunque con voto a favor en las de Encargado/a Medio Ambiente y – Encargado/a de Limpiezas y Residuos, Estamos en desacuerdo y nos parece absolutamente escaso que, después de dos años, aún no se hayan abordado ni resuelto las tareas pendientes de la SGT. Esta dejadez es inaceptable. Es una vergüenza que un jefe/a de grupo cobre más que un encargado/a de medio ambiente, cuando la responsabilidad y la carga de trabajo no lo justifican, así como los niveles y complementos asignados a estas categorías siguen siendo insuficientes.
CITAM dice NO a las Bases Específicas de A1 Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos...
CITAM dice NO a las Bases Específicas de A1 Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos por requerir Máster y No Grado Universitario.
Estimados/as compañeros y compañeras,
En la MESA GENERAL DE FUNCIONARIOS del pasado 1 de julio, se negociaban las bases específicas de diferentes procesos:
- C1_ TÉCNICO/A AUXILIAR DE JARDINERÍA_ PII - Votamos a favor
- A1_ TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES_ TL - Votamos a favor
- A1_ MÚSICO/A DE LA BANDA MUNICIPAL (FLAUTA)_TL - Votamos a favor
- A1_ INGENIERO/A DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS _ TL - EN CONTRA
Desde la sección sindical de CITAM queremos informar sobre nuestra postura y posición defendida en la mesa general en relación con la situación actual del acceso del personal técnico del Grupo A1 en el Ayuntamiento de Madrid, así como recordar los requisitos de acceso y denunciar prácticas que afectan directamente condiciones de acceso a cuerpos técnicos.
Resumen del presupuesto 2025. Totalmente desilusionante para SSGG y OOAA
Para CITAM es un presupuesto desilusionante y no es lo que esperábamos, al poder aprobarlo sin problema, pues la corporación es mayoría y no depende de ningún otro grupo político. Ya no era un presupuesto prorrogado como el del año 2024.
EN EL PRESUPUESTO QUE NOS HAN PRESENTADO EN EL CONSEJO CONSULTIVO PARA EL 2025, NI PARA SERVICIOS GENERALES, NI PARA ORGANISMOS AUTÓNOMOS, NI PARA INSTALACIONES DEPORTIVAS, HAY PARTIDA ECONÓMICA PARA PODER LLEVAR A CABO NI UN CONVENIO NUEVO, NI UN CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DONDE SE ELIMINEN LAS DIFERENCIAS EXISTENTES ENTRE LOS DIFERENTES GRUPOS. POR
ELLO SE VAN A AGRANDAR LOS AGRAVIOS COMPARATIVOS CON MODIFICACIONES DE RPTS A MEDIDA PARA FIDELIZAR A ALGUNOS TRABAJADORES DE LAS DIFERENTES ÁREAS, JUNTAS, ETC.
Elecciones Junta de Personal de Servicios a la Comunidad
Para que tu voz se escuche
vota el día 02 de junio a CITAM
Elecciones Junta de Personal de Servicios a la Comunidad 2025
¡¡¡VOTA A CITAM!!!
Necesitamos tu voto
En CITAM tiene cabida cualquier propuesta. No tenemos mayores. Somos el único sindicato que desde el 2004 ha crecido elección tras elección. Desde el 2016 estamos en la Mesa de Empleados Públicos.
Destacar que, en la negociación en las mesas de la Junta de Personal de Servicios a la Comunidad de BOMBEROS, SAMUR y AGENTES DE MOVILIDAD. Los asistentes han sido los delegados de cada colectivo. Ellos mismos deciden votar a favor o en contra libremente.
Leer más: Elecciones Junta de Personal de Servicios a la Comunidad
Tras las Elecciones del 2 junio 2025
Desde CITAM queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas las compañeras y compañeros que habéis participado en las recientes elecciones sindicales.
Gracias a vuestro apoyo y confianza, hemos logrado casi duplicar nuestra representación, un resultado que nos llena de orgullo y refuerza nuestro compromiso con la defensa de los derechos de todas y todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid.
En la Junta de Personal de Servicios a la Comunidad (Bomberos, SAMUR y Agentes de Movilidad), hemos alcanzado un hito muy importante: nos hemos convertido en la segunda fuerza sindical más votada. Este respaldo nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza, más cercanía y más determinación.
Este resultado no es solo un éxito de CITAM, sino de todas las personas que creen en una representación sindical independiente, comprometida y eficaz.
Seguiremos estando a vuestro lado, escuchando vuestras necesidades y defendiendo vuestros derechos con firmeza y transparencia.
¡¡Gracias por confiar en nosotros!!
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