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Estimadas compañeras y compañeros:
Desde CITAM queremos informaros de que el Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha un programa de funcionarización del personal laboral fijo.
La Escuela Madrid Talento pone a tu disposición, una formación diseñada para apoyar los procesos selectivos organizados por el Ayuntamiento de Madrid.
AYRE - Madrid Talento, te acompaña en tu proceso de Funcionarización
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Estimadas/os compañeras y compañeros,
Tras la celebración de Mesa General para la aprobación de varias líneas retributivas:
CITAM Votó favorablemente a las líneas retributivas de Encargado/a Técnico Control de Plagas y aunque con voto a favor en las de Encargado/a Medio Ambiente y – Encargado/a de Limpiezas y Residuos, Estamos en desacuerdo y nos parece absolutamente escaso que, después de dos años, aún no se hayan abordado ni resuelto las tareas pendientes de la SGT. Esta dejadez es inaceptable. Es una vergüenza que un jefe/a de grupo cobre más que un encargado/a de medio ambiente, cuando la responsabilidad y la carga de trabajo no lo justifican, así como los niveles y complementos asignados a estas categorías siguen siendo insuficientes.
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Para CITAM es un presupuesto desilusionante y no es lo que esperábamos, al poder aprobarlo sin problema, pues la corporación es mayoría y no depende de ningún otro grupo político. Ya no era un presupuesto prorrogado como el del año 2024.
EN EL PRESUPUESTO QUE NOS HAN PRESENTADO EN EL CONSEJO CONSULTIVO PARA EL 2025, NI PARA SERVICIOS GENERALES, NI PARA ORGANISMOS AUTÓNOMOS, NI PARA INSTALACIONES DEPORTIVAS, HAY PARTIDA ECONÓMICA PARA PODER LLEVAR A CABO NI UN CONVENIO NUEVO, NI UN CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DONDE SE ELIMINEN LAS DIFERENCIAS EXISTENTES ENTRE LOS DIFERENTES GRUPOS. POR
ELLO SE VAN A AGRANDAR LOS AGRAVIOS COMPARATIVOS CON MODIFICACIONES DE RPTS A MEDIDA PARA FIDELIZAR A ALGUNOS TRABAJADORES DE LAS DIFERENTES ÁREAS, JUNTAS, ETC.
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CITAM dice NO a las Bases Específicas de A1 Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos por requerir Máster y No Grado Universitario.
Estimados/as compañeros y compañeras,
En la MESA GENERAL DE FUNCIONARIOS del pasado 1 de julio, se negociaban las bases específicas de diferentes procesos:
- C1_ TÉCNICO/A AUXILIAR DE JARDINERÍA_ PII - Votamos a favor
- A1_ TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES_ TL - Votamos a favor
- A1_ MÚSICO/A DE LA BANDA MUNICIPAL (FLAUTA)_TL - Votamos a favor
- A1_ INGENIERO/A DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS _ TL - EN CONTRA
Desde la sección sindical de CITAM queremos informar sobre nuestra postura y posición defendida en la mesa general en relación con la situación actual del acceso del personal técnico del Grupo A1 en el Ayuntamiento de Madrid, así como recordar los requisitos de acceso y denunciar prácticas que afectan directamente condiciones de acceso a cuerpos técnicos.
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No te olvides: Vota a CITAM el próximo miércoles 17 de mayo. Si teletrabajas puedes cambiar el día por otro.
Como bien sabéis el próximo 17 de mayo de 2023 celebraremos las Elecciones Sindicales para elegir a nuestros representantes para los próximos cuatro años.
Es ahora cuando tenéis la oportunidad, con vuestro voto, de poder designar a quien queréis que os represente en las mesas de negociación para defender vuestros intereses, NO TODOS SOMOS IGUALES;
CITAM NI AYER, NI HOY, NI NUNCA, HUBIERA VOTADO A FAVOR entre otros: Acuerdo de Provisión de Puestos de Trabajo, Acuerdo de Clasificación de Laborales o un Convenio donde no incluyen el grupo B.
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